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如果拉丁美洲人要从大萧条的蹂躏中完全恢复过来,他们就不仅需要工作,而且还需要能够随着时间的推移增加收入并且还能带来好处的工作

简而言之,他们需要我们所谓的“好工作”

最近来自经济政策研究所(我的组织)对州和地方公共部门的研究证明,获得好工作将继续成为西班牙裔工人的一项重大挑战

从2007年(经济衰退开始的那一年)到2011年,拉丁美洲工人在州和地方公共部门的工资下降幅度超过了白人和非洲裔美国人的工资

西班牙裔雇员的工资中位数下降了5.2%,非裔美国人下降了1.9%,白人下降了0.7%

自20世纪70年代以来,随着美国其他地区的就业危机日益严重,富人越来越富裕

工资下降或停滞不前,福利减少

几乎所有主要街道上的人都受到了好工作份额下降的影响,但西班牙裔男性遭受的打击最为严重

从1979年到2008年,西班牙裔男性在就业方面的比例下降了15.5%

对于白人和黑人,分别下降12.8%和9.3%

如果没有一份好工作,就很难让一个人的家庭摆脱贫困

三分之一的西班牙裔儿童生活在贫困中,几乎是白人儿童的三倍

自经济衰退开始以来,拉丁裔儿童贫困增加了大多数主要种族和族裔群体

为了降低这种高贫困率,我们需要增加西班牙裔工人的工资

不幸的是,西班牙裔美国人在赚取工资的工人中占有一席之地,这些工资无法使一个家庭摆脱贫困

在福利方面,拉美裔人也处境艰难

西班牙裔美国人在拥有雇主赞助的健康保险的工人中所占比例最低

鉴于拉丁美洲人在提供退休计划的工作中所占比例不足,而且在提供不足以储蓄的工作中人数过多,因此拉丁美洲人在退休保障措施方面非常薄弱也就不足为奇了

拉丁美洲人在经济衰退期间失去了大量财富这一事实并未改善这种情况

如何才能在美国经济中创造更多好工作,为拉丁美洲人创造更多好工作呢

我在“为美国的有色人种做好工作”中讨论了几项政策,但在这里我只谈到一个:工会

最近,沃顿商学院在线商业期刊沃顿知识在线发表了“工会状况:对工人意味着什么 - 以及其他所有人”(2012年5月9日)

本文提供了有关强大的工会运动如何帮助提供良好工作的信息

好工作需要好工资

沃顿知识在线引用最近的研究表明,自20世纪70年代以来,工会会员人数的下降对收入不平等的增长起了重要作用

该杂志援引社会学家杰克罗森菲尔德的话说,“如果没有充满活力的劳工运动,很难想出一种解决收入不平等的方法

”工会还通过争取工人的权利和工人福利来帮助创造良好的工作

沃顿商学院教授Janice Bellace指出,“如果你想到对工作人员非常重要的主要立法,你会经常看到立法是由工会推动的

1974年的雇员退休收入保障法案(ERISA)......被工会推动,几乎没有人推动

1977年的“怀孕歧视法案”......由国际电气无线电和机械工人联合会提出

她补充说,工会确实是“普通工作人员的全国代言人”

如果没有强大的工会运动,并且不增加拉丁裔工会化,那么即使不是不可能,也很难扭转美国良好就业机会的下滑趋势

虽然所有种族和族裔群体都受到这种下降的伤害,但拉丁美洲人受到的伤害最大

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